Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin çalışma hayatında eşit ve sürdürülebilir bir halde yer alabilmesi gayesiyle hayata geçirdiği “Destekli İstihdam Modeli”ni büyütmeye devam ediyor. Bu doğrultuda, İŞKUR’un Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Takviye Programı kapsamında verilen hibeyle şirketlerin otizmli birey istihdam etmesini kolaylaştıracak değerli bir fırsat sunuluyor. Dayanaklı İstihdam projesi başlığında; şirketlere iş koçu fiyatı, otizmli çalışan maaşı ve iş yeri düzenleme masrafları üzere kalemlerde değerli bir hibe dayanağı sağlanıyor. Otizmli bireylerin çalışma hayatına dahil olması için hazırlanan projelerde, Tohum Otizm Vakfı’nın uzmanlığıyla ve yönlendirmesiyle iş dünyasını hem toplumsal yararla hem de finansal avantajla buluşturuyor. Bu değerli takviye modeli, özel dalda daha fazla otizmli bireyin kalıcı olarak istihdam edilmesinin de önünü açıyor.
İş dünyası ve ilgili tüm paydaşlar, 09 Ocak 2025 tarihinde saat 15.30’da düzenlenecek çevrim içi bilgilendirme toplantısına katılarak projenin kapsamı hakkında detaylı bilgi alabilecek.
Otizmli Bireyler İş Dünyasında Değişimi Mümkün Kılıyor..
Dünyada birçok şirket, otizmli bireylerin sistematik düşünme maharetleri, ayrıntılara gösterdikleri ihtimam ve rutinlere bağlılık özelliklerinden faydalanarak, iş süreçlerinde verimlilik ve kaliteyi artırıyor. Tohum Otizm Vakfı bugüne kadar Ford Otosan, Horoz Lojistik, Eker, GSK, Netlog, Boyner ve Arvato üzere firmalarla yaptığı iş birlikleri sayesinde 51 otizmli bireyin istihdamını sağladı. Buna ek olarak İŞKUR hibe dayanağıyla bu modeli daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
